jonwayn, votre coach en innovation
Relevez les défis de l'innovation
A l’heure de défis sociétaux colossaux, la question n’est pas de savoir s’il faut innover, mais comment réussir à innover pour se réinventer, avec la complexité de de rendre vos démarches efficaces.
En tant que coach en innovation nous sommes votre expert en innovation mais aussi votre miroir pour vous aider à identifier les points forts et les dysfonctionnements de vos démarches d’innovation et vous permettre d’inventer vos propres solutions.
Poil à gratter de l’innovation, nous cherchons à créer une autre perspective, un point de vue plus large, à modifier votre cadre de référence. Nous développons de l’enthousiasme et du dynamisme et vous mettons au défi de faire preuve d’audace et d’impact.
Faites évoluer vos pratiques
En vous aidant à créer un environnement créatif favorable pour accélérer l’innovation durable, nous visons l’évolution pérenne de l’entreprise et de ses collaborateurs.
Visez la montée en compétences
Notre finalité, rendre autonome l’équipe et les collaborateurs accompagnés afin qu’ils atteignent par eux-même leurs objectifs.
Construisez avec des outils packagés
A force de projets, nous avons packagé nos outils pour vous faciliter la vie et accélérer l’appropriation. Avec nos packs méthodologiques, ce sont vos équipes qui construisent, nous leur fournissons les guides et les assistons.
Maitrisez votre budget
Parce que tout est packagé, le budget d’intervention est maîtrisé. A vous de choisir, selon vos enjeux, votre rythme et vos disponibilités.
Comment ça marche ?
Quelles différences avec du conseil ou de la formation ?
Le conseil c’est l’apport d’une expertise spécifique pour accomplir une mission. Elle vise à apporter une solution à une problématique sans chercher le développement des compétences en interne.
La formation répond à un besoin de développement individuel ou collectif, dans l’objectif d’acquérir ou de renforcer des compétences. Elle est généralement plus ponctuelle et théorique sans transposition opérationnelle des connaissances sur le terrain.
Nous visons la co-construction d’une culture créative nouvelle et la montée en compétences des équipes.
Comment fonctionnent les packs d'outils ?
Qu’il s’agisse de la mise en oeuvre d’un lab, d’une immersion design thinking, d’une prise de parole, tout est prévu :
- Des étapes claires et jalonnées.
- Des frameworks simples prêts à l’emploi, pour faciliter et gagner du temps.
- Des modes opératoires pour être autonome.
- Un espace collaboratif dédié pour centraliser le travail de l’équipe, les connaissances, et ne jamais perdre de vue le contexte du projet.
Quelques heures c'est possible ?
Oui !
C’est déjà bien pour challenger vos idées, votre projet, votre système d’innovation. Tout est à la carte.